Calcuta Ondoan ONG

Está aquí: Inicio Qué Hacemos Sensibilización y Educación Transformadora Trabajo en Red: Alianzas Consejo para la Igualdad de las Mujeres de Donostia

Consejo para la Igualdad de las Mujeres de Donostia


Es un consejo compuesto por organizaciones y agrupaciones feministas, organizaciones de mujeres y por el departamento de igualdad del Ayuntamiento de Donostia. Desde 2011, desde Calcuta Ondoan también participamos este espacio.

El consejo, por un lado, diseña las políticas municipales de igualdad y por el otro, analiza los temas relacionados con la igualdad y la realidad de las mujeres donostiarras. Se suelen realizar al menos 4 reuniones al año.

 

 

FINES DEL CONSEJO 

• Ofrecer un espacio para favorecer la participación de las mujeres, tanto directamente como a través de las asociaciones y entidades que las representen, garantizando la participación activa de éstas en el proceso de toma de decisiones de las políticas municipales relativas a la igualdad.
• Fortalecer la posición social de las mujeres, reforzando el protagonismo de las mismas en el diseño de una sociedad más igualitaria.
• Contribuir al reconocimiento del movimiento de mujeres, defender los derechos de éstas y promover su efectiva participación en los diferentes ámbitos de actividad y espacios de vida.
• Fomentar la participación de las mujeres y su capacidad de intervención en la promoción de las políticas públicas relacionadas con la igualdad de mujeres y hombres.
• Fomentar la cooperación y colaboración entre las asociaciones y demás entidades que lleven a cabo actividades de promoción de la igualdad de oportunidades y trato de mujeres y hombres.
• Ser interlocutor válido ante el Ayuntamiento de Donostia-San Sebastián y preferente al resto de los órganos consultivos del ámbito municipal en lo referente a los asuntos de su competencia, ya sea directamente, ya sea a través de la Sección municipal competente en políticas de igualdad.
• Velar por que las políticas y los servicios municipales garanticen la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres.
• Velar para que la igualdad de oportunidades y de trato sea efectiva y se aplique a todas las mujeres que sufren situación de especial vulnerabilidad o desamparo, sea por razón de su origen nacional o social, pertenencia a una minoría nacional, etnia, cultura, idioma, discapacidad, religión, edad, cambio o reasignación de sexo, lengua, orientación sexual, opinión política, ocupación, patrimonio o cualquier otro aspecto.

FUNCIONES

• Para la consecución de los fines arriba señalados, el Consejo de las Mujeres de Donostia-San Sebastián para la igualdad desarrolla las siguientes funciones:

  • Defender y divulgar los derechos (políticos, civiles, sociales, económicos y culturales) de las mujeres.
  • Servir como espacio de interlocución entre las diferentes asociaciones y entidades de mujeres de Donostia-San Sebastián y el Ayuntamiento, en lo referente a los asuntos de su competencia.
  • Para ello, la Sección de Igualdad informa de las acciones del Ayuntamiento en relación a las políticas de igualdad, y pone a disposición del Consejo todos los instrumentos necesarios para garantizar una buena dinámica para el desarrollo de sus funciones. Posteriormente, en la medida de lo posible, se abre a consulta las actuaciones previstas por el Gobierno Municipal en este ámbito, facilitando el debate y el contraste de ideas para, por último, poder formular propuestas de actuación.
  • Colaborar con el Departamento Municipal competente en políticas de Igualdad en la definición de prioridades y criterios que han de regir en la elaboración, aplicación, nivel de ejecución y evaluación de los planes y programas de igualdad de los diferentes departamentos; velando por la calidad, eficacia y transparencia de los mismos.
  • Proponer medidas y formular sugerencias a la Administración para el cumplimiento de los objetivos en materia de igualdad, mediante la emisión de informes, dictámenes, propuestas y peticiones por iniciativa propia, o cuando les sea solicitada.
  • Promover y elaborar un plan anual de actividades del Consejo al inicio de cada curso, presentando al final del mismo una memoria donde se recoja la evaluación de las acciones realizadas, los acuerdos alcanzados y las valoraciones de su desarrollo.
  • Promover la realización de estudios e informes vinculados al ámbito de la discriminación por razón de sexo y/o género, así como canalizar las distintas iniciativas, sugerencias, demandas y peticiones, en relación con la igualdad de mujeres y hombres, provenientes de asociaciones, entidades o colectivos no representados en el Consejo.
  • Impulsar la comunicación, relación e intercambio entre las asociaciones de mujeres que tengan como fin la promoción de la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en el ámbito político, cultural, económico y social.
  • Favorecer la colaboración y participación con entidades, asociaciones y organizaciones que actúan contra la violencia de género, atendiendo a los términos de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género.
  • Canalizar ante los órganos competentes cuantas denuncias de conductas discriminatorias sean puestas en conocimiento del Consejo, en los términos planteados en la legislación vigente.
  • Informar periódicamente de manera ágil e interactiva sobre todas las actuaciones, actividades, informaciones y documentos del Consejo.

• Para poder desarrollar estas funciones, la Sección de Igualdad debe prever en su presupuesto una dotación anual destinada a financiar las actividades programadas por el Consejo.

Pincha aquí para ver su blog 

Está aquí: Inicio Qué Hacemos Sensibilización y Educación Transformadora Trabajo en Red: Alianzas Consejo para la Igualdad de las Mujeres de Donostia